我們的家---資陽農(nóng)信

“你們又搬新網(wǎng)點了?。『闷?、好安逸的房子喲，在農(nóng)村信用社上班嗯是巴適！我們老百姓就是相信你們！”一位慈祥的老爺爺帶著滿足的笑容對我說。對于老爺爺來說這是再平常不過的一句話，但是對于一名農(nóng)信員工來說，這句話是對我們資陽農(nóng)村信的認同，是對我們安岳聯(lián)社的信任，是對我們農(nóng)信員工的激勵。

回顧歷史資陽農(nóng)信在四川農(nóng)信社的帶領下經(jīng)歷了六十載風風雨雨，就如同我們的網(wǎng)點建設一樣不斷跨上新臺階，但始終不變的是農(nóng)信社服務三農(nóng)扎根農(nóng)村的本質(zhì)。作為農(nóng)信員工我們深感自豪，當工作累了，只要想到我們服務的是廣大辛勤勞作的農(nóng)民伯伯，心里就覺得舒坦；當工作遇到了阻礙，只要想到我也在為家鄉(xiāng)建設獻出一份微薄的力量，心里就會美滋滋的；當工作懶散時，只要想到我們的事業(yè)不容許有絲毫的怠慢，否則會給廣大客戶帶來不便，我們會欣然接受批評，并以最好的狀態(tài)一如既往的努力工作。

資陽農(nóng)信取得的輝煌成就不是一蹴而就，而是經(jīng)幾代農(nóng)信人的不懈努力而達成的。他們知道用自己的辛勤勞動和智慧創(chuàng)造積累出更多的財富，才能使我們的信合家庭更加壯大，才能使我們共同的家鄉(xiāng)—資陽更加繁榮昌盛。“只要功夫深鐵杵磨成針” 出自偉大詩人李白的名言，看似簡單的數(shù)字，聽著容易做著難，可恰恰我們農(nóng)信人就印證了這句千古名言。資陽農(nóng)信經(jīng)歷六十載風雨，從小小的網(wǎng)點合作社發(fā)展成為當?shù)剞r(nóng)村金融建設的主力軍，并逐步向商業(yè)銀行轉型。這些都得益于資陽農(nóng)信人一點一滴的辛勤耕耘。

強化內(nèi)控，創(chuàng)造未來

進入二十一世紀以來，經(jīng)濟全球化的趨勢日益加強，中國農(nóng)村金融改革也在不斷深入。在這一新的歷史起點上，資陽農(nóng)信社面臨著嚴峻的考驗，如何在日新月異的經(jīng)濟環(huán)境中生存，甚至發(fā)展的得更好，一如既往的服務好三農(nóng)，成為我們資陽農(nóng)信深思的問題。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，要想資陽農(nóng)信快速健康發(fā)展，強化內(nèi)控管理是我們的堅實保障。內(nèi)控管理已經(jīng)逐漸成為衡量銀行發(fā)展的重要標志。完善內(nèi)控制度的目的在于保障經(jīng)營成果的效益性與有效性，保障資金財產(chǎn)的穩(wěn)定性和經(jīng)濟信息與財務報告的可靠性。資陽農(nóng)信的內(nèi)部控制管理制度雖然趨于完善，但在復雜的經(jīng)濟形勢下，我們的內(nèi)部管理制度還有待完善，盡量減少因內(nèi)控制度的不健全帶來的風險。內(nèi)部控制建設可以從以下幾個方面著手：1、加強內(nèi)部控制管理制度的制定；2、強化監(jiān)督管理機制，監(jiān)督內(nèi)控制度的實施；3加強員工思想教育，提高員工思想素質(zhì)，自覺遵守內(nèi)部控制管理制度；4、使制度落到實處，而非紙上談兵。只有這樣資陽農(nóng)信才會迎來美好的明天，才會為整個信合大家庭創(chuàng)造更好的條件，才會在激烈的競爭環(huán)境下屹立不倒，才會為資陽的建設獻出更多的力量。

企業(yè)文化，凈化心靈

資陽農(nóng)信一路走來，不僅是因為農(nóng)信員工的辛勤耕耘，更是因為資陽農(nóng)信優(yōu)良的企業(yè)文化。眾所周知金融企業(yè)的工作性質(zhì)就要求我們在工作當中誠實守信，加強企業(yè)文化建設，加強職業(yè)道德培訓是保障日常工作安全運行的必要保障。資陽農(nóng)信在打造企業(yè)文化方面做到了以下幾點：1、加強員工的思想素質(zhì)，通過不斷的學習和培訓，使廣大員工正確理解和把握資陽農(nóng)信對外宣內(nèi)容和資陽農(nóng)信深刻內(nèi)涵，增強員工對資陽信合歷史使命的認同感，實現(xiàn)個人價值追求與資陽信合發(fā)展目標的有機統(tǒng)一，充分調(diào)動員工參與企業(yè)文化建設、自覺投身資陽農(nóng)信改革發(fā)展的積極性、主動性。2、形象標志統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一農(nóng)信行徽及顏色，統(tǒng)一廣告宣傳類用品、充分體現(xiàn)我行作為四川農(nóng)信人的統(tǒng)一性、整體性。3、工作環(huán)境整潔有序，注重營業(yè)網(wǎng)點辦公環(huán)境建設，營業(yè)場所布局統(tǒng)一，環(huán)境整潔舒適，服務設施齊備，安全保障有力，有良好的辦公環(huán)境，有必要的生活服務設施，有統(tǒng)一的著裝要求和明確的行為準則。4、人際關系和諧順暢，全體員工具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，有較強的歸屬感、自豪感和敬業(yè)精神，樹立團隊協(xié)作意識和終身學習理念。領導干部的模范帶頭作用得到了有效發(fā)揮，干部、職工關系融洽，民主氛圍濃厚，內(nèi)部和諧，凝聚力強。資陽農(nóng)信良好的企業(yè)文化使之成為成為讓老百姓放心的銀行，成為全體員工工作和學習的樂園，成為農(nóng)村金融領頭軍。

眾志成城，完成轉型

為了更好地適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，資陽農(nóng)信社亦在不斷地提升自我，以完成向現(xiàn)代商業(yè)銀行的轉型。在規(guī)章制度方面不斷完善，并且監(jiān)督各部門員工有效而強有力的執(zhí)行。在業(yè)務技能方面，積極拓寬業(yè)務渠道，加快系統(tǒng)升級以適應商業(yè)銀行發(fā)展的需要。在服務技能方面，加強員工的操作技能服務，提升業(yè)務的熟練度，端正員工的服務態(tài)度，盡量讓客戶找到賓至如歸的感覺，以提升我們資陽農(nóng)信社的社會聲譽。資陽農(nóng)信社向商業(yè)銀行轉型是一個循序漸進的過程，需要我們?nèi)w員工的不懈努力，更需要廣大客戶的支持。

陽光農(nóng)信，美麗資陽

陽光農(nóng)信，美麗資陽。農(nóng)信逐步成為時代的主題，引領農(nóng)村邁向小康，促進了社會主義的和諧發(fā)展。和諧社會，陽光農(nóng)信，時代的主題曲；和諧社會，陽光農(nóng)信時代的開拓者；和諧社會，陽光農(nóng)信，時代的潛力股。陽光農(nóng)信擁有的是資源，承諾的是信譽，收獲的是成長與革新！